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 Multifoci effects of injustice on counterproductive work behaviors and the moderating roles of symbolization and victim sensitivity 不公正对适得其反的工作行为的多焦点影响以及象征和受害者敏感性的调节作用
相关领域
适得其反的工作行为
心理学
不公正
社会心理学
感知
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监督人
组织公正
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期刊：Journal of Organizational Behavior 作者：James J. Lavelle; Christopher M. Harris; Deborah E. Rupp; David N. Herda; Randall Young; et al 出版日期：2018-04-10 |
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