| 标题 |
 Does the matching degree between data and human capital affect firm innovation? 数据与人力资本的匹配程度是否影响企业创新？
相关领域
匹配（统计）
人力资本
激励
质量（理念）
业务
市场流动性
经济
情感（语言学）
首都（建筑）
学位（音乐）
金融资本
微观经济学
产业组织
数据质量
面板数据
经济资本
机制（生物学）
投资（军事）
|
| 网址 |
AI链接 sciencedirect.com |
| DOI |
暂未提供，该求助的时间将会延长，查看原因？
|
| 其它 |
期刊：RePEc: Research Papers in Economics 作者：Hu Xiaohua; Fei Yulian 出版日期： |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
Nole
秋风
Enigma_GEB
嘉心糖
无极微光
cdercder
哈哈哈
DW
aaaa
TYLZ
极限001
Criminology34
敬老院1号
天真的听莲
OK
蓝天
我能私信骂你吗
xing_xing
初景
aajhajkahna
皖公网安备34019202002308
