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 How innovation-oriented HRM improves employees’ creativity during COVID-19: the moderating effects of servant leadership and helping behaviors 新冠肺炎期间创新导向的人力资源管理如何提高员工的创造力：仆人式领导和帮助行为的调节作用
相关领域
创造力
心理学
2019年冠状病毒病（COVID-19）
仆人式领导
知识管理
业务
社会心理学
领导风格
计算机科学
医学
病理
传染病（医学专业）
疾病
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| 其它 |
期刊：The International Journal of Human Resource Management 作者：Wenhao Song; Yingying Ma; Shengce Ren; Xuerong Peng 出版日期：2025-06-03 |
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