When and why creative performance influences job self‐efficacy: Pride as a mediator and workaholism as a moderator

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标题	When and why creative performance influences job self‐efficacy: Pride as a mediator and workaholism as a moderator 创造性绩效影响工作自我效能感的时间和原因：骄傲是中介因素，工作狂是中介因素相关领域骄傲适度心理学社会心理学样品（材料）自我效能感政治学色谱法化学法学
网址	https://doi.org/10.1111/apps.12498
DOI	10.1111/apps.12498 doi
其它	期刊：Applied Psychology 作者：Xiaohong Xu; Caroline Jordan Moughan; Yisheng Peng; Jie Ma; Wenqin Zhang 出版日期：2023-08-30
求助人	zxp 在 2025-01-13 09:43:37 发布，悬赏 10 积分
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