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 Explaining Uneven and Reversible Gender Equality Outcomes: A Relational Open‐Systems Perspective on Gender Diversity and Inclusion in Multinational Corporations 相关领域
跨国公司
紧缩
合法性
附属的
社会学
制度理论
交叉性
透视图（图形）
劳资关系
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组织理论
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多样性（政治）
性别多样性
政治经济学
政治学
新制度論
经济
关系视图
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不平等
嵌入性
两性平等
公共关系
全球化
业务
组织文化
制度逻辑
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期刊：Human Resource Management 作者：Fang Lee Cooke; Chidozie Umeh; Qijie Xiao; Xiji Zhu 出版日期：2026-09-21 |
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