Managerial control or feedback provision: How perceptions of algorithmic HR systems shape employee motivation, behavior, and well‐being

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标题	Managerial control or feedback provision: How perceptions of algorithmic HR systems shape employee motivation, behavior, and well‐being
网址	https://doi.org/10.1002/hrm.22218
DOI	10.1002/hrm.22218 doi
其它	期刊：Human Resource Management 作者：Martin R. Edwards; Elena Zubielevitch; Tyler G. Okimoto; Stacey L. Parker; Frederik Anseel 出版日期：2024-04-15
求助人	科研小能手在 2026-10-29 10:48:23 发布自安徽，悬赏 10 积分
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