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 How does the Combination of Proactive Job Design and Developmental Human Resource Practices Relate to Employees’ Perceived Work Uncertainty and Late-Career Outcomes? 相关领域
产业与组织心理学
心理学
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工作分析
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应用心理学
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工作态度
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人力资源管理系统
组织行为学
人力资源政策
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工作特征理论
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