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 Trickle‐Down Effect of Supervisor Ostracism on Employee Knowledge Sabotage Behaviour: A Serial Mediation Model of Employee Neuroticism and Time Theft 主管排斥对员工知识破坏行为的涓滴效应：员工神经质和时间盗窃的串联中介模型
相关领域
排斥
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期刊：International Journal of Psychology 作者：Jawad Khan; Qingyu Zhang; Anas A. Salameh; Mingxing Li 出版日期：2025-07-22 |
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