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标题
Trickle‐Down Effect of Supervisor Ostracism on Employee Knowledge Sabotage Behaviour: A Serial Mediation Model of Employee Neuroticism and Time Theft
主管排斥对员工知识破坏行为的涓滴效应：员工神经质和时间盗窃的串联中介模型
相关领域
排斥 心理学 神经质 社会心理学 监督人 调解 社会交换理论 社会学习理论 人格 管理 政治学 经济 法学
网址
https://doi.org/10.1002/ijop.70090
AI链接 nih.govdoi.org
DOI
10.1002/ijop.70090 doi
其它 期刊：International Journal of Psychology
作者：Jawad Khan; Qingyu Zhang; Anas A. Salameh; Mingxing Li
出版日期：2025-07-22
求助人
机智乐蕊 在 2025-12-21 18:12:11 发布自广西，悬赏 10 积分
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