Person-organization fit reduces burnout via organizational trust: The moderating role of job crafting

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标题	Person-organization fit reduces burnout via organizational trust: The moderating role of job crafting 人-组织契合度通过组织信任减少职业倦怠：工作制作的调节作用相关领域心理学社会心理学倦怠人-环境匹配组织行为学工作压力工作满意度应用心理学临床心理学
网址	http://dx.doi.org/10.1111/joop.70023
DOI	10.1111/joop.70023 doi
求助人	包容的忆灵在 2025-07-12 14:32:14 发布自浙江，悬赏 10 积分
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