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![]() 影响的两个来源:中国服务绩效的条件涓滴模型
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其它 | Fu, H., Fu, S. Q., Yu, J. J., Yang, M., & Chen, W. (2024). Two sources of influence: a conditional trickle-down model of service performance in China. In The Role of Leadership in Human Resource Management (pp. 28-49). Routledge. |
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