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The Effect of Perceived Corporate Social Responsibility and Sustainable Human Resources on Employee Engagement with the Moderating Role of the Employer Brand

企业社会责任 业务 人力资源管理 社会责任 人力资源 营销 适度 工商管理 公共关系 心理学 经济 管理 社会心理学 政治学
作者
Seyede Asma Hosseini,Alireza Moghaddam,Hossein Damganian,Mohsen Shafiei Nikabadi
出处
期刊:Employee Responsibilities and Rights Journal [Springer Science+Business Media]
卷期号:34 (2): 101-121 被引量:10
标识
DOI:10.1007/s10672-021-09376-0
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