ระบบการจำแนกตำแหนงและคาตอบแทนในการบรหารทรพยากรบคคลแนวใหม (Multi Classification Scheme) กบแรงจงใจในการปฏบตงาน

การวจยเรอง ระบบการจำแนกตำแหนงและคาตอบแทนในการบรหารทรพยากรบคคลแนวใหม (Multi Classification Scheme) กบแรงจงใจในการปฏบตงานมวตถประสงคเพอ 1) ศกษาแรงจงใจในการปฏบตงานของบคลากรสำนกงานปลดกระทรวงยตธรรม 2) เพอเปรยบเทยบแรงจงใจในการปฏบตงานของบคลากรสำนกงานปลดกระทรวงยตธรรมจำแนกตามลกษณะสวนบคคล และ 3) เพอศกษาทศนคตตอระบบจำแนกตำแหนงและคาตอบแทนในการบรหารทรพยากรบคคลแนวใหม (Multi Classification Scheme) ทสงผลตอแรงจงใจในการปฏบตงาน  ผลการวจย พบวา 1) ระดบแรงจงใจในการปฏบตงานของบคลากรสำนกงานปลดกระทรวงยตธรรม โดยภาพรวมอยในระดบปานกลาง 2) ผลการเปรยบเทยบแรงจงใจในการปฏบตงานของบคลากรสำนกงานปลดกระทรวงยตธรรม พบวา บคลากรตำแหนงประเภทบรหาร มแรงจงใจในการปฏบตงานสงทสด รองลงมาไดแก บคลากรตำแหนงอำนวยการ บคลากรตำแหนงวชาการ และกลมทมแรงจงใจในการปฏบตงานตำทสดคอ บคลากรตำแหนงทวไป และ 3) ทศนคตตอระบบจำแนกตำแหนงและคาตอบแทนในการบรหารทรพยากรบคคลแนวใหม (Multi Classification Scheme) สงผลตอแรงจงใจในการปฏบตงาน ในภาพรวมบคลากรมทศนคตตอระบบจำแนกตำแหนงและคาตอบแทนในการบรหารทรพยากรบคคลแนวใหม ระดบปานกลางทกขอ โดยพบวา ประเดนในเรอง การเปดโอกาสใหบคลากรมโอกาสกาวหนาในหนาทการงาน มคาเฉลยอยในระดบปานกลาง เนองจากหนวยงานยงคงมปญหาดานการยายขามสายงาน และปญหาเกยวกบการประเมนเพอเลอนขนเลอนตำแหนง อกทงผลการวจยยงพบวา บคลากรตองการใหหนวยงานเปดโอกาสใหแกไขปญหาทเกดขนในระหวางปฏบตงานเพอเพมความระตอรอรนในการทำงานและเปนการสรางลกษณะการทำงานททาทายมากยงขน คำสำคญ : ระบบการจำแนกตำแหนงและคาตอบแทนในการบรหารทรพยากรบคคลแนวใหม (Multi Classification Scheme) แรงจงใจในการปฏบตงาน