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作者
Ebrahim Hasan Al Khajeh
出处
期刊：Journal of human resources management research
[IBIMA Publishing]
日期：2018-10-18
卷期号：: 1-10
被引量：314
摘要
Leadership is one of the key determinants associated with the success and failure of any organization. Leadership style is the manner in which people are directed and motivated by a leader to achieve organizational goals. This study examines the impact of leadership styles on the organizational performance.
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