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Event-driven changes in person-organization fit: A conceptual integration and research agenda

事件(粒子物理) 心理学 政治学 社会心理学 过程管理 业务 量子力学 物理
作者
Paul A. Raddatz
出处
期刊:Human Resource Management Review [Elsevier BV]
卷期号:34 (4): 101040-101040 被引量:11
标识
DOI:10.1016/j.hrmr.2024.101040
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