Effect of Professional Identity on the Happiness of Social Workers : Focused on Job Satisfaction Mediated Effect

본 연구는 사회복지사의 전문직 정체성과 직무만족이 이들의 행복감에 미치는 영향을 분석하였다. 자료수집은 2019년 7월 4일부터 30일까지 경기도 사회복지시설 종사자를 대상으로 하였으며, 본 연구의 목적에 동의한 205명의 자료가 수집되었다. 연구결과 사회복지사의 행복감에 영향을 미치는 요인은 평균급여, 전문직 정체성(자기규제에 대한 신념, 자율성에 대한 신념), 직무만족도였으며, 이들의 설명력은 71.0%(p<.001)이었다. 또한 전문직 정체성과 행복감의 관계에서 직무만족도가 매개효과를 갖는 것으로 밝혀졌다. 본 연구의 결과를 바탕으로 사회복지사의 행복감을 향상시키기 위해서는 사회복지사의 처우개선, 전문직 정체성과 더불어 직무만족도를 증진시키는 것이 효과적인 전략임을 논의하였다.