The Impact of Justice Type on Organizational Citizenship Behavior: Do Outcome Favorability and Leader Behavior Matter?

作者
Juliana D. Lilly
出处
期刊:Current Psychology [Springer Science+Business Media]
卷期号:34 (1): 26-49 被引量:14
标识
DOI:10.1007/s12144-014-9238-1

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