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Age Discrimination in Hiring: Evidence from Age-Blind vs. Non-Age-Blind Hiring Procedures

年龄歧视 心理学 经济 劳动经济学
作者
David Neumark
出处
期刊:Journal of Human Resources [University of Wisconsin Press]
卷期号:59 (1): 1-34 被引量:3
标识
DOI:10.3368/jhr.0420-10831r1
摘要

David Neumark*⇑ * David Neumark is Professor of Economics at UCI. Email: dneumark{at}uci.edu

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