Too Much on the Plate? How Executive Job Demands Harm Firm Innovation and Reduce Share of Exploratory Innovations

探索性研究 业务 危害 组织行为学 执行摘要 工作表现 知识管理 心理学 营销 管理 产业组织 运营管理 工作满意度 经济 社会心理学 计算机科学 社会学 人类学 财务
作者
David H. Zhu,Liangding Jia,Fei Li
出处
期刊:Academy of Management Journal [Academy of Management]
卷期号:65 (2): 606-633 被引量:51
标识
DOI:10.5465/amj.2019.0334
摘要

Building on psychological research on job demands and executive job demands theory, we explain why executive job demands negatively influence a firm’s overall innovation and shift the balance of in...
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