探索性研究
业务
危害
组织行为学
执行摘要
工作表现
知识管理
心理学
营销
管理
产业组织
运营管理
工作满意度
经济
社会心理学
计算机科学
社会学
人类学
财务
作者
David H. Zhu,Liangding Jia,Fĕi Li
标识
DOI:10.5465/amj.2019.0334
摘要
Building on psychological research on job demands and executive job demands theory, we explain why executive job demands negatively influence a firm’s overall innovation and shift the balance of in...
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