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作者
David H. Zhu,
Liangding Jia,
Fei Li
出处
期刊：
Academy of Management Journal
[Academy of Management]
日期：2021-03-22
卷期号：65 (2): 606-633
被引量：51
标识
DOI：10.5465/amj.2019.0334
摘要
Building on psychological research on job demands and executive job demands theory, we explain why executive job demands negatively influence a firm’s overall innovation and shift the balance of in...
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