Effective Organizational Change through SEAM Multi-Level Intervention

干预(咨询) 业务 组织变革 组织学习 控制(管理) 组织发展 组织绩效 过程管理 心理学 过程(计算)
作者
Frantz Datry,Amandine Savall,Véronique Zardet,Henry Eric Williams
出处
期刊:Research Papers in Economics
摘要

This article examines how to facilitate effective organizational change, beyond change readiness. Three organizational levels of change are considered: individual, team and corporate. Combining str...

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