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An Empirical Study on Factors Affecting Knowledge Sharing in Organizations: Strong Relationship, Organizational Learning Culture, Developmental Feedback, Organizational Commitment, and Turnover Intent

组织学习 组织承诺 知识管理 组织文化 业务 离职意向 知识共享 组织发展 心理学 社会心理学 公共关系 计算机科学 政治学
作者
Sung Jun Jo
出处
期刊：Journal ofAgricultural Education and Human Resource Development [The Korean Society for Agriculture Education and Human Resource Development]
日期：2015-12-01 卷期号：47 (4): 127-151
标识
DOI：10.23840/agehrd.2015.47.4.127
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