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 The configurational effects of artificial intelligence-based hiring decisions on applicants' justice perception and organisational commitment 相关领域
程序正义
透明度（行为）
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人际交往
定性比较分析
心理学
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经济正义
人工智能
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社会心理学
计算机科学
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计算机安全
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期刊：Information Technology & People 作者：Jun Yu; Zhengcong Ma; Lin Zhu 出版日期：2023-11-06 |
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