Leaders’ response to employee overqualification: An explanation of the curvilinear moderated relationship

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标题	Leaders’ response to employee overqualification: An explanation of the curvilinear moderated relationship 领导者对员工资历过高的反应：曲线调节关系的解释相关领域心理学社会心理学调解调解透视图（图形）授权社会学政治学社会科学计算机科学人工智能法学
网址	https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1111/joop.12383
DOI	10.1111/joop.12383 doi
其它	期刊：Journal of Occupational and Organizational Psychology 作者：Jing Jiang; Yanan Dong; Hanlin Hu; Qing Liu; Yanjun Guan 出版日期：2022-02-23
求助人	无情的千山在 2024-12-11 00:00:12 发布自浙江，悬赏 10 积分
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