| 标题 |
Who Should Apologize When an Employee Transgresses? Source Effects on Apology Effectiveness |
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊:Journal of Business Ethics 作者:K. Hill; D. P. Boyd 出版日期:2015-08-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)