The relationship between self-serving leadership and employees’ expediency: a moderated mediation model

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标题	The relationship between self-serving leadership and employees’ expediency: a moderated mediation model
网址	https://doi.org/10.1108/PR-10-2023-0835
DOI	10.1108/PR-10-2023-0835 doi
其它	期刊：Personnel Review 作者：Xiaolong Yuan; Yongyong Yang; Feng Wang; Qian Ding; Mianlin Deng; et al 出版日期：2024-10-08
求助人	耍酷晓蓝在 2026-09-22 15:58:44 发布自广东，悬赏 10 积分
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