Development and validation of multi-factor employee engagement measuring instrument: a formative measurement model

已关闭

文献求助详情

标题	Development and validation of multi-factor employee engagement measuring instrument: a formative measurement model
网址	https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/PR-01-20...
DOI	10.1108/pr-01-2021-0014 doi
其它	期刊：Personnel Review 作者：Puneet Kumar; Nayantara Padhi 出版日期：2021-09-22
求助人	一只百味鸡在 2026-03-04 23:53:51 发布自广东，悬赏 10 积分
下载

上个求助

下个求助

提交工单

求助 / 应助时间线

4个月前，求助关闭

一只百味鸡 Lv4 求助人关闭了本次求助。

说明不需要【积分已退回】
4个月前

一只百味鸡 Lv4 求助人发起了本次求助

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 科研通AI6.2上传了应助文件

4秒前; 乐乐上传了应助文件

11秒前; 今后上传了应助文件

12秒前; 顾矜上传了应助文件

15秒前; 共享精神上传了应助文件

18秒前; samera发布了新的文献求助10

18秒前; samera发布了新的文献求助10

19秒前; samera发布了新的文献求助10

19秒前; 斯文败类上传了应助文件

21秒前; samera发布了新的文献求助10

22秒前; samera发布了新的文献求助10

22秒前; Mannone发布了新的文献求助10

26秒前; ZXY发布了新的文献求助10

26秒前; loii给初景的求助进行了留言

47秒前; 大模型的应助被Mannone采纳，获得30

47秒前; 华仔的应助被samera采纳，获得10

1分钟前; 阿甘完成签到，获得积分10

1分钟前; Kao的应助被科研通管家采纳，获得10

1分钟前; 华仔的应助被科研通管家采纳，获得10

1分钟前; loii举报初景的求助涉嫌违规

1分钟前; 不再挨训完成签到，获得积分10

1分钟前; CodeCraft上传了应助文件

1分钟前; 大模型上传了应助文件

1分钟前; 甜蜜的马里奥发布了新的文献求助10

1分钟前; Mannone发布了新的文献求助30

1分钟前; 科目三的应助被甜蜜的马里奥采纳，获得10

1分钟前; 甜蜜的马里奥完成签到，获得积分10

1分钟前; loii上传了应助文件

2分钟前; Kao的应助被科研通管家采纳，获得10

3分钟前; Copyright的应助被科研通管家采纳，获得10

3分钟前; OtterMester完成签到，获得积分10

3分钟前; Kao上传了应助文件

3分钟前; lushier发布了新的文献求助10

4分钟前; Orange的应助被lushier采纳，获得30

4分钟前; Kao上传了应助文件

4分钟前; zzgpku完成签到，获得积分0

4分钟前; zsmj23完成签到，获得积分0

4分钟前; Kao上传了应助文件

4分钟前; loii上传了应助文件

4分钟前; OK上传了应助文件

4分钟前