Trust influence on AI HR tools perceived usefulness in Swiss HRM: the mediating roles of perceived fairness and privacy concerns

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标题	Trust influence on AI HR tools perceived usefulness in Swiss HRM: the mediating roles of perceived fairness and privacy concerns 信任对瑞士人力资源管理中人工智能人力资源工具感知有用性的影响：感知公平性和隐私问题的中介作用相关领域心理学社会心理学表演艺术应用心理学知识管理业务互联网隐私计算机科学文学类艺术
网址	http://dx.doi.org/10.1007/s00146-025-02216-x
DOI	10.1007/s00146-025-02216-x doi
求助人	啦啦啦在 2025-05-17 14:45:47 发布自浙江，悬赏 10 积分
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