The roles of tacit knowledge and OCB in the relationship between group-based pay and firm performance

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标题	The roles of tacit knowledge and OCB in the relationship between group-based pay and firm performance 隐性知识和OCB在集团薪酬与企业绩效关系中的作用相关领域隐性知识补偿（心理学）业务芯（光纤）情感（语言学）心理学实证研究社会心理学知识管理营销工程类计算机科学电信哲学沟通认识论
网址	https://doi.org/10.1111/j.1748-8583.2009.00093.x AI链接 wiley.comdoi.org
DOI	10.1111/j.1748-8583.2009.00093.x doi
其它	期刊：Human Resource Management Journal 作者：Hyondong Kim; Yaping Gong 出版日期：2009-04-01
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