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标题
Why do newer generation employees trust their inclusive leaders more? Evidence from the Chinese context
为什么新一代员工更信任他们的包容性领导者？来自中国语境的证据
相关领域
背景（考古学） 面子（社会学概念） 公共关系 心理学 社会心理学 工作（物理） 任务（项目管理） 包裹体（矿物） 共同领导 领导风格 领导力 社会学 测量数据收集 政治学 调查研究 领导理论 x代
备注
需正式发表版文献
网址
https://doi.org/10.1108/jmp-12-2024-0938
DOI
10.1108/jmp-12-2024-0938 doi
其它 期刊：Journal of Managerial Psychology
作者：Danlei Zhen; Ningyu Tang Ningyu Tang
出版日期：2025-08-05
求助人
wshwx 在 2025-12-03 18:24:46 发布自浙江，悬赏 10 积分
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    说明 不是正式版

  • 5小时前

    盖亚奇 盖亚奇 Lv41 上传了文件

    已撤回 jmp-12-2024-0938en.pdf (767.75 KB)
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  • 5小时前

    科研通AI2.0 科研通AI2.0 机器人 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

    18:24:51 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载
    18:24:48 科研通AI机器人（上海）收到请求，开始寻找文献
    18:24:46 已向机器人发送请求

  • 5小时前

    wshwx wshwx Lv64 求助人 发起了本次求助

更新
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