| 标题 |
 Why do newer generation employees trust their inclusive leaders more? Evidence from the Chinese context 为什么新一代员工更信任他们的包容性领导者？来自中国语境的证据
相关领域
背景（考古学）
面子（社会学概念）
公共关系
心理学
社会心理学
工作（物理）
任务（项目管理）
包裹体（矿物）
共同领导
领导风格
领导力
社会学
测量数据收集
政治学
调查研究
领导理论
x代
|
| 备注 |
需正式发表版文献
💡 该求助存在备注，如果存在信息冲突，请以备注为准
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Managerial Psychology 作者：Danlei Zhen; Ningyu Tang Ningyu Tang 出版日期：2025-08-05 |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
Kao
Nole
cdercder
OK
东方元语
aajhajkahna
123
xing_xing
Criminology34
小何
cat
科研狗
心态好
GingerF
aaaa
张欢馨
渡人舟
贪玩的秋柔
牧青
大力的图图
皖公网安备34019202002308
