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 Proactive employees perceive coworker ostracism: The moderating effect of team envy and the behavioral outcome of production deviance 积极主动的员工感知同事排斥：团队嫉妒与生产偏差行为结果的调节作用
相关领域
心理学
排斥
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期刊：Journal of Occupational Health Psychology 作者：Cong Liu; Yisheng Peng; Shiyong Xu; Muhammad Umer Azeem 出版日期：2024-10-07 |
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