Organizational learning with artificial intelligence: Balancing new tensions between explorative and exploitative learning through hybridization

已完结

文献求助详情

标题	Organizational learning with artificial intelligence: Balancing new tensions between explorative and exploitative learning through hybridization 人工智能的组织学习：通过混合平衡探索性学习和剥削性学习之间的新紧张关系相关领域知识管理组织学习计算机科学人工智能组织行为学社会学业务工程类组织文化心理学
网址	https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2025.102997
DOI	10.1016/j.ijinfomgt.2025.102997 doi
其它	期刊：International Journal of Information Management 作者：Jitao Yan; Kenneth Husted; Benjamin Fath 出版日期：2025-11-06
求助人	优雅灵波在 2025-11-21 00:41:32 发布自新疆，悬赏 10 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

下个求助

提交工单

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

科研通，破除各种障碍，优化资源分配，让科研信息充分流通

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

2025年影响因子查询已上线 (2025-6-18)

更新

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 周周完成签到，获得积分10

1秒前; 惊雷Jww完成签到，获得积分20

1秒前; 小李发布了新的文献求助10

1秒前; 领导范儿上传了应助文件

1秒前; 汉堡包上传了应助文件

1秒前; ding的应助被SCO采纳，获得10

1秒前; fullmoonglow完成签到，获得积分10

1秒前; 量子星尘发布了新的文献求助20

2秒前; 无语的煜祺完成签到，获得积分10

2秒前; 可爱的函函的应助被BL采纳，获得10

2秒前; Cola完成签到，获得积分0

2秒前; 冰海完成签到，获得积分10

2秒前; wdadsad发布了新的文献求助10

3秒前; 小青椒上传了应助文件

4秒前; 歪歪打豆豆发布了新的文献求助10

4秒前; Owen上传了应助文件

4秒前; 大模型上传了应助文件

4秒前; Orange的应助被lmh采纳，获得10

5秒前; xxfsx上传了应助文件

5秒前; 小务完成签到，获得积分10

6秒前; Yanhai发布了新的文献求助10

6秒前; Renn的应助被Mianiu采纳，获得10

6秒前; 852的应助被论文顺利采纳，获得10

7秒前; mwang完成签到，获得积分10

7秒前; Starry完成签到，获得积分10

7秒前; 彭于彦祖上传了应助文件

7秒前; qingmoheng完成签到，获得积分10

7秒前; 胡茶茶发布了新的文献求助10

8秒前; 登登发布了新的文献求助10

8秒前; wzg666完成签到，获得积分10

9秒前; 金桔儿完成签到，获得积分20

9秒前; 内向的静曼完成签到，获得积分10

9秒前; 李健的小迷弟的应助被露露采纳，获得10

9秒前; 亮星发布了新的文献求助10

9秒前; ding上传了应助文件

9秒前; 香蕉觅云的应助被yqsf789采纳，获得10

10秒前; 星辰大海上传了应助文件

10秒前; Hello的应助被xiaxianong采纳，获得10

10秒前; Jasper上传了应助文件

11秒前; GONTUYZ发布了新的文献求助10

11秒前