Job Engagement: Antecedents and Effects on Job Performance

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标题	[高分] Job Engagement: Antecedents and Effects on Job Performance 工作投入：前因及其对工作绩效的影响相关领域心理学社会心理学工作表现组织公民行为关系绩效工作满意度工作投入同余（几何）工作设计价值（数学）核心自我评估组织承诺工作（物理）机器学习机械工程工程类计算机科学
网址	https://doi.org/10.5465/amj.2010.51468988
DOI	10.5465/amj.2010.51468988 doi
其它	期刊：Academy of Management Journal 作者：Bruce Louis Rich; Jeffery A. LePine; Eean Crawford 出版日期：2010-06-01
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