Organisational Inequalities and the Myth of Meritocracy: How They Impede Employee Task Performance? - 科研通

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标题	Organisational Inequalities and the Myth of Meritocracy: How They Impede Employee Task Performance? 组织不平等和精英管理的神话：它们如何阻碍员工的任务绩效？相关领域精英政治不平等分配正义晋升（国际象棋）心理学社会心理学任务（项目管理）补偿（心理学）公平理论经济正义公共关系政治学经济管理法学数学政治数学分析
网址	https://doi.org/10.1002/ijop.70002 AI链接 nih.govdoi.org
DOI	10.1002/ijop.70002 doi
其它	期刊：International Journal of Psychology 作者：Jawad Khan; Qingyu Zhang; Anas A. Salameh 出版日期：2025-01-21
求助人	yzbbb 在 2025-09-02 23:41:28 发布自欧洲，悬赏 10 积分
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