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AI-enabled HR analytics and work engagement: Work digital pressure and employee resilience as mediators and inclusive leadership as a moderator 相关领域
适度
工作投入
分析
工作(物理)
员工敬业度
心理学
心理弹性
人力资源管理
意外后果
弹性(材料科学)
社会心理学
数字化转型
知识管理
人力资源
公共关系
资源(消歧)
调解
应用心理学
包裹体(矿物)
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期刊:Journal of Innovation & Knowledge 作者:Chunyu Zhang; Liping Liu 出版日期:2026-06-19 |
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