Linking perceived organizational support and organizational justice to employees’ in-role performance and organizational cynicism through organizational trust

已完结

文献求助详情

标题	Linking perceived organizational support and organizational justice to employees’ in-role performance and organizational cynicism through organizational trust
网址	https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JMD-04-2...
DOI	10.1108/jmd-04-2016-0052 doi
其它	期刊：Journal of Management Development 作者：Soumendu Biswas; Kanwal Kapil 出版日期：2017-04-28
求助人	Yauthaeo 在 2026-03-14 21:15:40 发布自北京，悬赏 10 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。

上个求助

提交工单

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

科研通，让科研之路畅通无阻

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 852上传了应助文件

刚刚; 乖少饲养员完成签到，获得积分10

1秒前; 英姑的应助被fan采纳，获得10

1秒前; YMing发布了新的文献求助10

2秒前; 活力的问安发布了新的文献求助10

2秒前; 小蓝完成签到，获得积分10

2秒前; Enigma_GEB上传了应助文件

3秒前; 长情的懿轩发布了新的文献求助10

3秒前; 高高的远山发布了新的文献求助10

4秒前; 小燕子完成签到，获得积分10

4秒前; 两碗牛又面完成签到，获得积分10

4秒前; 万能图书馆上传了应助文件

4秒前; ke2w1n12138完成签到，获得积分20

4秒前; 林自完成签到，获得积分10

4秒前; Hello上传了应助文件

5秒前; kilito完成签到，获得积分10

6秒前; HHOO完成签到，获得积分10

6秒前; 111完成签到，获得积分20

6秒前; 科研狗-加班族完成签到，获得积分10

6秒前; 小蘑菇上传了应助文件

6秒前; Leo完成签到，获得积分10

7秒前; 我www完成签到，获得积分10

7秒前; 隐形曼青上传了应助文件

7秒前; ke2w1n12138发布了新的文献求助10

8秒前; 我是老大的应助被Rui采纳，获得10

8秒前; 张沐金发布了新的文献求助10

8秒前; 科研通AI6.2的应助被hhgg采纳，获得10

8秒前; 空城旧梦完成签到，获得积分10

9秒前; 根根完成签到，获得积分10

9秒前; 大个的应助被着急的寻真采纳，获得10

9秒前; Dan完成签到，获得积分20

9秒前; 平常的紫蓝发布了新的文献求助10

10秒前; 慕青的应助被VIEAAA采纳，获得10

10秒前; Lucas上传了应助文件

10秒前; wwww完成签到，获得积分10

11秒前; 丘比特的应助被chenbinwang采纳，获得10

11秒前; 科研通AI6.4上传了应助文件

11秒前; 无敌科研小歪完成签到，获得积分10

11秒前; 木子发布了新的文献求助10

12秒前; 李健的粉丝团团长的应助被小白采纳，获得10

12秒前