| 标题 |
Exploring the impact of abusive supervision on employee approaches to managing service errors and failures: Examining the effects of hope and optimism, and service tenure 探索滥用监督对员工管理服务错误和失败的方法的影响:检查希望和乐观以及服务任期的影响
相关领域
乐观 主义
服务(商务)
业务
滥用监督
服务人员
营销
公共关系
心理学
社会心理学
劳动经济学
经济
政治学
|
| 网址 | |
| DOI |
暂未提供,该求助的时间将会延长,查看原因?
|
| 其它 |
International Journal of Hospitality Management Volume 122, September 2024, 103839 Huy Gip a Xingyu Wang b , Priyanko Guchait c Aysin Pasamehmetoglu d |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
|
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)