Workforce diversity and firm performance: Relational coordination as a mediator and structural empowerment and multisource feedback as moderators

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标题	Workforce diversity and firm performance: Relational coordination as a mediator and structural empowerment and multisource feedback as moderators
网址	https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1002/hrm.21970
DOI	10.1002/hrm.21970 doi
其它	期刊：Human Resource Management 作者：Hun Whee Lee; Eunhee Kim 出版日期：2019-04-15
求助人	傅礼貌在 2026-08-21 11:25:55 发布自上海，悬赏 10 积分
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