| 标题 |
 How AI use in organizations contributes to employee competitive advantage: The moderating role of perceived organization support 相关领域
竞争优势
业务
知识管理
感知组织支持
营销
产业组织
心理学
组织承诺
计算机科学
社会心理学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Technological Forecasting and Social Change 作者：Liang Ma; Peng Yu; Xin Zhang; Gaoshan Wang; Feifei Hao 出版日期：2024-10-04 |
| 求助人 | |
| 下载 | 求助已完成，仅限求助人下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
无极微光
Criminology34
smottom
HOAN
Jared
熬夜波比
子车茗
asdfzxcv
zgrmws
彭于彦祖
香蕉诗蕊
Twonej
浮游
Mic
热心的灵凡
yznfly
在这无人的城堡肆无忌惮的奔跑
猪猪侠
寻道图强
犹豫的行恶
竹筏过海
芳菲依旧
wanci
spc68
皖公网安备34019202002308
