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How AI use in organizations contributes to employee competitive advantage: The moderating role of perceived organization support

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作者

Liang Ma,Peng Yu,Xin Zhang,Gaoshan Wang,Feifei Hao

出处

期刊：Technological Forecasting and Social Change [Elsevier BV]
日期：2024-10-04 卷期号：209: 123801-123801 被引量：11

标识

DOI：10.1016/j.techfore.2024.123801

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