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标题
How and when high commitment work systems backfire on employee unethical pro-organizational behavior
高承诺工作体系如何以及何时对员工不道德的亲组织行为产生适得其反的效果
相关领域
组织承诺 工作(物理) 员工调查 业务 心理学 公共关系 员工激励 人力资源管理 社会心理学 劳动经济学 管理 经济 政治学 机械工程 工程类
网址
DOI
10.1108/er-04-2024-0244 doi
其它 期刊:Employee Relations
作者:Zixiang Ma; Lirong Long
出版日期:2025-04-23
求助人
wuran521 在 2025-07-22 13:10:54 发布自新西兰,悬赏 10 积分
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