Perceived organizational injustice and counterproductive work behaviours: mediated by organizational identification, moderated by discretionary human resource practices

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标题	Perceived organizational injustice and counterproductive work behaviours: mediated by organizational identification, moderated by discretionary human resource practices
网址	https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/PR-06-20...
DOI	10.1108/pr-06-2020-0469 doi
其它	期刊：Personnel Review 作者：Dirk De Clercq; Y. Kundi; Shakir Sardar; Subhan Shahid 出版日期：2021-01-19
求助人	dddd 在 2026-08-14 22:31:22 发布自广东，悬赏 10 积分
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