Effects of transformational leadership on psychological empowerment and employee engagement: a comparative study of Bangladesh and Thailand

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标题	Effects of transformational leadership on psychological empowerment and employee engagement: a comparative study of Bangladesh and Thailand 变革型领导对心理授权和员工敬业度的影响：孟加拉国和泰国的比较研究相关领域变革型领导员工敬业度授权交易型领导社会学心理学仆人式领导领导风格社会心理学公共关系政治学法学
网址	https://doi.org/10.1108/jabs-07-2023-0256
DOI	10.1108/jabs-07-2023-0256 doi
其它	期刊：Journal of Asia Business Studies 作者：Sumaia Farzana; Peerayuth Charoensukmongkol 出版日期：2024-05-24
求助人	Febrine0502 在 2025-12-13 19:34:30 发布自中国台湾，悬赏 10 积分
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