| 标题 |
 Differential influences of perceived organizational factors on younger employees’ participation in offline and online intergenerational knowledge transfer 相关领域
在线和离线
心理学
微分效应
感知组织支持
实证研究
机构
经验证据
考试（生物学）
社会心理学
知识管理
应用心理学
组织承诺
社会学
计算机科学
医学
认识论
社会科学
哲学
古生物学
内科学
生物
操作系统
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：International Journal of Information Management 作者：Changyu Wang; Meiyun Zuo; Xiaomi An 出版日期：2017-07-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
v0id
GingerF
Oracle
丁浩伦
cdercder
xiaoming
wakhlm
不留
OK
Kao
张欢馨
lili
嘻嘻哈哈
yzy
pengjie
Criminology34
xy1114
平淡金毛
猪猪hero
MchemG
皖公网安备34019202002308
