| 标题 |
 The role of perceived high-performance HR practices and transformational leadership on employee engagement and citizenship behaviors 相关领域
变革型领导
心理学
组织公民行为
员工敬业度
社会心理学
人力资源管理
工作投入
独创性
组织承诺
公共关系
工作（物理）
管理
政治学
机械工程
创造力
工程类
经济
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Managerial Psychology 作者：Shenyang Hai; Kai Wu; In‐Jo Park; Yongxin Li; Quan Chang; et al 出版日期：2020-08-10 |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
BowieHuang
无极微光
幽壑之潜蛟
你嵙这个期刊没买
Twonej
Criminology34
smottom
eric888
CAOHOU
猪猪hero
轨迹
toutou
pluto
快乐滑板
专注的问寒
沉默的倔驴
耍酷的卿
pcr163
CassieBotelho
Mic
萝卜
tuanheqi
拉哈80
YifanWang
皖公网安备34019202002308
