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标题
Employee participation in corporate volunteering as the moderator of links between relationships at work, work meaningfulness and affective commitment
员工参与企业志愿服务是工作关系、工作意义和情感承诺之间联系的调节者
相关领域
适度 工作（物理） 组织承诺 心理学 社会心理学 公共关系 业务 员工敬业度 政治学 机械工程 工程类
网址
http://dx.doi.org/10.1108/jocm-07-2023-0290
DOI
10.1108/jocm-07-2023-0290 doi
求助人
美羊羊 在 2025-12-13 20:22:31 发布自中国，悬赏 10 积分
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