The impact of developmental human resource practices on employee workplace procrastination: the moderating role of exploitative leadership and self-leadership

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标题	The impact of developmental human resource practices on employee workplace procrastination: the moderating role of exploitative leadership and self-leadership
网址	https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LODJ-12-...
DOI	10.1108/lodj-12-2023-0662 doi
其它	期刊：Leadership & Organization Development Journal 作者：Hao Jian; Bin He; Xu Sun 出版日期：2024-08-27
求助人	ning 在 2026-07-21 18:37:07 发布自马来西亚，悬赏 10 积分
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