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Effect of perceived supervisor support, technological self-efficacy and technostress on nurses turnover intention: A moderated mediation model 相关领域
心理学
离职意向
社会交换理论
监督人
社会心理学
调解
科技压力
结构方程建模
非概率抽样
调解
独创性
社会认知理论
人事变更率
社会支持
倦怠
感知组织支持
感知
应用心理学
组织承诺
自我效能感
计划行为理论
路径分析(统计学)
认知
社会学习理论
滥用监督
依恋理论
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| 其它 |
期刊:Acta Psychologica 作者:Kazi Omar Siddiqi; Md. Hasanur Rahman; Junaid Rahman; Magdalena Radulescu 出版日期:2025 |
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(2025-6-4)