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When happiness strengthens engagement and performance: the role of happiness at work as a resource for experienced employees and newcomers
当快乐增强敬业度和绩效时：快乐在工作中作为有经验的员工和新员工的资源的作用
相关领域
幸福 工作投入 心理学 社会心理学 调解 工作（物理） 多级模型 路径分析（统计学） 结构方程建模 适度 组织公民行为 调解 组织承诺 社会学 计算机科学 机械工程 工程类 社会科学 机器学习
网址
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2025.1560010
AI链接 doi.org nih.govdoi.org
DOI
10.3389/fpsyg.2025.1560010 doi
其它 期刊：Frontiers in Psychology
作者：Patrik Fröhlich; Elvira Radaca; Stefan Diestel
出版日期：2025-07-29
求助人
liu 在 2025-09-06 14:25:40 发布自辽宁，悬赏 10 积分
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