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标题
Job crafting toward strengths and interests: the effects of a job crafting intervention on person–job fit and the role of age
相关领域
心理信息 心理学 工作态度 干预（咨询） 心理干预 社会心理学 工作表现 工作满意度 人事心理学 应用心理学 工作设计 工作分析 梅德林 政治学 精神科 法学
备注
只要原版，感谢您！其他版本的我有了，不会采纳。
网址
http://dx.doi.org/10.1037/apl0000194
AI链接 tilburguniversity.edu tilburguniversity.edu uvt.nl nih.govdoi.org
DOI
10.1037/apl0000194 doi
求助人
Yvaine 在 2025-11-06 12:16:57 发布自四川，悬赏 30 积分
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    Yvaine Yvaine Lv3 求助人 驳回了 大模型 上传的文件

    说明
    我备注了只要原版，其他版本的不采纳。其他版本我求助前就有了，求助就是想要原版的。所以不好意思了。

  • 16小时前

    大模型 大模型 Lv11 上传了文件

    已驳回 The_Effects_of_a_Job_Crafting_Intervention_on_Person_Job_Fit_and_the_Role_of_Age.pdf (659.4 KB)
    温馨提示：本文件中的下载单位、IP等隐私信息已被删除。如有遗漏，请 提交工单 反馈。

  • 16小时前

    科研通AI2.0 科研通AI2.0 机器人 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

    12:17:00 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载
    12:16:58 科研通AI机器人（新加坡）收到请求，开始寻找文献
    12:16:57 已向机器人发送请求

  • 16小时前

    Yvaine Yvaine Lv3 求助人 发起了本次求助

更新
PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)
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