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 Is it better to be average? High and low performance as predictors of employee victimization 是不是一般比较好？高绩效和低绩效是员工受害的预测因素
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期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Jaclyn M. Jensen; Pankaj C. Patel; Jana L. Raver 出版日期：2013-11-12 |
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