Is it better to be average? High and low performance as predictors of employee victimization - 科研通

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标题	Is it better to be average? High and low performance as predictors of employee victimization 是不是一般比较好？高绩效和低绩效是员工受害的预测因素相关领域隐蔽的心理学社会心理学工作表现突出衡平法工作满意度政治学计算机科学语言学哲学人工智能法学
网址	https://doi.org/10.1037/a0034822
DOI	10.1037/a0034822 doi
其它	期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Jaclyn M. Jensen; Pankaj C. Patel; Jana L. Raver 出版日期：2013-11-12
求助人	YY 在 2025-12-10 15:25:17 发布自中国，悬赏 30 积分
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