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  Supervisory mentoring and employee affective commitment and turnover: The critical role of contextual factors 主管指导与员工情感承诺和离职：情境因素的关键作用
相关领域
心理学
情境伦理学
人事变更率
组织承诺
社会交换理论
社会心理学
离职意向
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职业发展
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期刊：Journal of Vocational Behavior 作者：Émilie Lapointe; Christian Vandenberghe 出版日期：2016-10-28 |
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